Una nuova ricerca mostra che più del 90% degli investitori istituzionali si sta preparando a una recessione prolungata in mezzo al calo dell’ottimismo sulla capacità del governo degli Stati Uniti di combattere con successo l’inflazione senza ostacolare l’economia. Si veda qui altassets. Più di 130 investitori istituzionali che rappresentano circa 9 trilioni di dollari in AUM hanno risposto all’ultimo sondaggio di Clearwater Analytics incentrato sulla recessione e su come stava influenzando il loro modo di pensare. Ha affermato che circa la metà degli intervistati era “molto” o “estremamente” preoccupata per una recessione prolungata, con il 44% “piuttosto preoccupato”. L’ottimismo sulla capacità del governo di reprimere l’inflazione è scemato dall’ultimo sondaggio di Clearwater, incentrato sull’inflazione, a febbraio. Alla domanda sul tasso di inflazione tra tre anni, il 72% degli intervistati nel sondaggio di febbraio credeva che sarebbe stato del 4% o inferiore. Quel numero è sceso al 60% nell’ultimo sondaggio. Quasi un terzo degli intervistati nel nostro nuovo sondaggio ha affermato di ritenere che il tasso di inflazione sarà superiore al 5%, ha aggiunto il rapporto. Alla domanda se il mercato depresso ha creato opportunità di acquisto, il 42% ha risposto di sì in generale e il 24% ha risposto di sì, ma ha ritenuto che fosse specifico del settore e dell’azienda. C’era un altro 22% che non vedeva opportunità. Clearwater ha affermato che i profitti vengono ridotti per gli investitori, sia in termini di ritorno sull’investimento che in tutte le loro società a causa dell’inflazione.
L’Ontario Teachers’ Pension Plan Board (“Ontario Teachers'”), ha annunciato oggi un accordo per acquisire una significativa quota di maggioranza nel Sahyadri Hospitals Group (“Sahyadri”), la più grande catena di ospedali privati dello stato del Maharashtra, dal Gruppo Everstone. Si veda qui il comunicato stampa. Lo sponsor esistente, Everstone Group, insieme al management chiave e ai fondatori manterranno le partecipazioni di minoranza nella società. Sahyadri ha 8 ospedali con c. 900 posti letto operatori e 300 posti letto di terapia intensiva. Inoltre, la catena ospedaliera ha in programma di aumentare la capacità di oltre 500 posti letto nei prossimi cinque anni. Con 2.000 medici e 2.600 personale di supporto nella sua rete di ospedali, le strutture di Sahyadri sono concentrate intorno alla città di Pune, che è la seconda città del Maharashtra per popolazione. Sahyadri è l’ultimo investimento del team Private Capital di Ontario Teachers in aziende sanitarie ad alte prestazioni. Gli investimenti recenti includono Asia Pacific Healthcare Group, la più grande rete di patologie della Nuova Zelanda, Abano Healthcare, l’operatore di uno dei più grandi gruppi dentali trans-Tasman, e Acorn Health, un fornitore leader negli Stati Uniti di terapia di analisi del comportamento applicata per bambini con diagnosi di disturbo dello spettro autistico.
Un nuovo fondo di continuazione ha acquisito Captek da Swander Pace Capital Fund V e Swander Pace Capital Fund VI. Ciascun investitore di SPC Fund V e VI ha avuto l’opportunità di rinnovare la propria partecipazione e continuare a partecipare come investitore. Si veda qui il comunicato stampa. Morgan Stanley è stato l’investitore principale nel fondo di continuazione ed è affiancato da Rabo Investments, il braccio di investimento di Rabobank, nonché da Swander Pace che reinveste LP e GP. Il nuovo Fondo prevede ingenti investimenti di capitale per promuovere iniziative di crescita organica e acquisizioni strategiche per Captek in futuro. Swander Pace Capital ha acquisito Captek nel dicembre del 2015 e successivamente ha aggiunto questo investimento iniziale con l’acquisizione di J&D Labs nel luglio del 2017. Le risorse e le capacità combinate hanno creato un’attività di produzione a contratto su scala differenziata con esperienza nella fornitura di prodotti VMS personalizzati alla sua clientela ben diversificata.
Le azioni dello specialista di intelligenza artificiale di sicurezza informatica Darktrace stanno salendo alle stelle dopo che la società ha confermato di essere in trattative con la società di private equity Thoma Bravo su una potenziale acquisizione. Si veda qui crn. Negli ultimi anni il colosso del private equity ha subito un’acquisizione multimiliardaria nel settore della sicurezza informatica. La strategia di Thoma Bravo consiste nel spendere miliardi per acquistare società di sicurezza e poi delistarle. Le azioni di Darktrace sono aumentate del 24% lunedì, iniziando la giornata a circa $ 5,01 per azione e attestandosi a $ 6,20 per azione in seguito alla conformazione che Thoma Bravo potrebbe acquisire lo straordinario marchio di sicurezza informatica con sede nel Regno Unito. “[Siamo] nelle prime fasi delle discussioni con Thoma Bravo”, ha affermato Darktrace in una dichiarazione, aggiungendo che le discussioni con la società di private equity sono per un’offerta in contanti. Thoma Bravo deve svelare il suo piano ufficiale per l’acquisto di Darktrace entro il 12 settembre, ma non c’è ancora certezza di un’acquisizione, secondo una dichiarazione di Darktrace.
HiBob, la società dietro la piattaforma HR Bob, ha annunciato mercoledì di aver raccolto ulteriori 150 milioni di dollari in finanziamenti per la crescita con una valutazione di 2,45 miliardi di dollari. Questo round arriva solo 10 mesi dopo aver raccolto $ 150 milioni di Series C. Si veda qui calcalistech. L’ultimo round è stato guidato da General Atlantic con la partecipazione di Bessemer Venture Partners e altri investitori. La piattaforma di HiBob è utilizzata da oltre 2.500 multinazionali, tra cui Cazoo, Gong, Hopin, Monzo, Happy Socks, Fiverr e VaynerMedia. Le organizzazioni utilizzano Bob per accelerare le assunzioni, trattenere i talenti e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. “Quando ho riconosciuto che una crisi stava arrivando, sapevo che dovevo raccogliere più fondi in modo da avere abbastanza soldi per fare acquisizioni”, ha detto a Calcalist Ronni Zehavi, CEO di HiBob. “300 milioni di dollari in 10 mesi ci danno molto potere, anche per effettuare acquisizioni nel prossimo futuro”. Per supportare la crescita e l’espansione della base clienti, HiBob ha raddoppiato le sue dimensioni con oltre 370 nuove assunzioni dal quarto trimestre del 2021, portando il suo organico totale a 650. HiBob ha anche ampliato le sedi degli uffici di New York e Londra, oltre ad aprire un ufficio a Berlino, Germania per servire la regione DACH. Con utenti in 166 paesi e supporto per 13 lingue diverse, HiBob è una delle poche piattaforme per le multinazionali moderne che impiegano centinaia di persone.