Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success Copertina rigida – 23 ottobre 2012

29.16 €

Autore: Jr. Thorndike, William N.

Casa editrice: Harvard Business School Pr

Anno di pubblicazione: 2012

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Descrizione prodotto

Cosa rende un CEO di successo? La maggior parte delle persone ricorda una definizione familiare: "Si tratta di un manager esperto con una profonda esperienza nel settore. Altri potrebbero indicare le qualità dei cosiddetti CEO famosi di oggi: il carisma, le capacità comunicative virtuose e uno stile di gestione fiducioso. Ma cosa conta davvero quando gestisci un'organizzazione? Qual è il segno distintivo dell'eccezionale performance del CEO? Molto semplicemente, sono i rendimenti per gli azionisti di quella società a lungo termine.

In questo libro rinfrescante e controintuitivo, l'autore Will Thorndike fa valere la saggezza analitica di una carriera di successo negli investimenti, valutando da vicino le prestazioni delle aziende e dei loro leader. Incontrerai otto CEO individualisti le cui aziende in termini di rendimento medio hanno sovraperformato l'S&P 500 di un fattore venti, in altre parole, un investimento di $ 10.000 con ciascuno di questi CEO, in media, sarebbe valso oltre $ 1,5 milioni venticinque anni dopo. Potresti non conoscere tutti i loro nomi, ma riconoscerai le loro aziende: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI e Teledyne. In The Outsiders, imparerai i tratti e i metodi che hanno aiutato questi leader unici a raggiungere prestazioni così eccezionali.

Umili, modesti e spesso frugali, questi managers hanno evitato Wall Street e la stampa e hanno evitato le nuove tendenze manageriali più calde. Invece, hanno condiviso tratti specifici che hanno portato loro e le aziende che hanno guidato su traiettorie vincenti: un'attenzione nitida al  valore per azione rispetto agli utili o alla crescita delle vendite; un talento eccezionale nell'allocazione di capitale e risorse umane; e la convinzione che il flusso di cassa, non gli utili dichiarati, determini il valore a lungo termine di un'azienda.

Attingendo ad anni di ricerca ed esperienza, Thorndike racconta storie che aprono gli occhi, estraendo lezioni e rivelando un modello alternativo avvincente per chiunque sia interessato a guidare un'azienda o a investire in un'azienda e a raccogliere rendimenti straordinari.

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