La più grande società cinese di latte in polvere per lattanti, China Feihe Limited, sta rilanciando la sua ipo a Hong Kong, puntando a raccogliere fino a 1,14 miliardi di dollari di Hong Kong(si veda qui Reuters). La società con sede a Pechino sta vendendo circa 893 milioni di azioni primarie, ovvero il 10% del suo capitale azionario, in un intervallo indicativo compreso tra i 7,5 dollari di Hong Kong e i 10 dollari di Hong Kong. La fascia di prezzo rappresenta un multiplo di 12,2-16,2 volte gli utili previsti da Feihe per il 2020 e offre all’azienda una capitalizzazione di mercato da 8,5 a 11,4 miliardi. Si tratta del secondo tentativo di quotazione per Feihe, dopo lo stop dell’ipo del 2017. La società poi comprato il fornitore statunitense di integratori alimentari Vitamin World. La quotazione viene anche sullo sfondo delle ambizioni di Pechino di rendere i marchi cinesi più competitivi a livello globale e ripristinare una maggiore fiducia dei consumatori nei prodotti domestici. Molti genitori cinesi sono passati a marchi stranieri dopo uno scandalo nel 2008, quando diversi bambini sono morti dopo che la melamina chimica industriale era stata aggiunta al latte in polvere per aumentare i livelli di proteine. La Cina mira ad aumentare la produzione locale di latte artificiale in modo che oltre il 60% del mercato possa essere rifornito sul mercato interno, secondo un documento rilasciato dal pianificatore centrale del paese e da diversi ministeri a giugno. Non ha detto quando si aspettava che la Cina raggiungesse tale obiettivo. Feihe, partecipata da Morgan Stanley, aveva una quota di mercato del 7,3% nel 2018, tenendo conto dei marchi locali e internazionali, il che lo ha reso il più grande del paese, secondo il prospetto depositato presso la Borsa di Hong Kong.
VONQ, uno specialista europeo in tecnologia di reclutamento intelligente, ha venduto una quota di maggioranza a Capital D, un fondo di private equity che investe in società di medie dimensioni in tutta Europa (si veda qui privateequitywire). La tecnologia di marketing per il reclutamento di VONQ mira a consentire alle aziende di bypassare il modello di agenzia di reclutamento costoso e più lento e assumere risorse con grande precisione. L’obiettivo commerciale di VONQ è applicare la sua tecnologia per consentire ai recruiter aziendali di attirare da soli i giusti talenti senza oneri amministrativi. Integrandosi con oltre 2.000 posti di lavoro, la piattaforma di marketing per il reclutamento di VONQ affronta le principali sfide del tradizionale modello di agenzia di reclutamento – costo e velocità di assunzione – garantendo al contempo la qualità dei candidati. La tecnologia di VONQ è alimentata da un algoritmo di raccomandazione dei media, che sfrutta approfondimenti sui dati delle prestazioni ed elabora analisi per creare raccomandazioni sui canali e misurare le prestazioni. Dotata di questa analisi, la piattaforma VONQ consente ai recruiter di pubblicare annunci in modo automatico e programmatico. VONQ assiste anche i clienti nel migliorare il profilo del proprio datore di lavoro con campagne di sensibilizzazione attentamente mirate su piattaforme digitali. Tra i clienti di VONQ si annoverano Lidl e BMW.
