SGB Humangest Holding, gruppo italiano specializzato nei servizi di recruitment, formazione, gestione delle risorse umane e outsourcing, ha acquisito il 100% di Employerland srl, startup romana che offre servizi e soluzioni di gamification per il mondo del lavoro (si veda qui il comunicato stampa).
Contestualmente a quest’ultima operazione, e con lo scopo di integrare i servizi HR del Gruppo a supporto delle aziende, SGB Humangest ha acquisito anche Area 75, società che si occupa di ricerca e selezione, permanent e processi di valutazione per le aziende.
Employerland è una società nata dall’intuizione del prof. Gabriele Lizzani, docente di Employer Branding all’Università La Sapienza di Roma, con il proposito di creare un ponte virtuale capace di mettere in contatto candidati e aziende, creando una procedura di selezione basata sulla verifica smart delle competenze. Accanto ai progetti di talent attraction, Employerland è inoltre in grado di offrire numerose soluzioni per l’onboarding e la formazione del personale già assunto in azienda. Tra le aziende, nazionali ed estere, che utilizzano Employerland per le loro campagne di ricerca di talenti si menzionano Capgemini, EY, Bosch, MSD, BMS Italia, Poste Italiane, Eni e Deloitte. La società ha fatturato corca 500 mila euro nel 2021, generando un ebitda di 150 mila euro (si veda qui l’analisi di Leanus, una volta registrati gratuitamente).
Lizzani e Giovanni Maria Mussino, co-Founder e partner, resteranno nel cda della startup in qualità di consiglieri delegati, mentre Barbara Garofoli, già amministratore delegato di altre branch del Gruppo SGB quali Humangest, Humanform e Humansolution, assumerà il ruolo di presidente di Employerland.
Gli stessi Lizzani e Mussino insieme a Mirko Parisi avevano fondato, già nel 2000, Area 75, che nel 2021 ha fatturato anch’essa circa 500 mila euro chiudendo in sostanziale pareggio operativo (si veda qui l’analisi di Leanus, una volta registrati gratuitamente).
Lizzani ha commentato: “È con questo disegno e piano strategico che abbiamo deciso di “integrare” le nostre competenze nel Gruppo SGB Humangest. Con i nostri format tecnologici di incontro tra domanda e offerta, come la Digital Talent Fair che terremo su Roma nel mese di ottobre ad esempio, una Academy Virtuale specifica rispetto ai temi e alle skill che ci vengono richieste dal mercato, riusciamo infatti a creare un link diretto tra candidati di eccellenza e grandissime imprese, sempre più interessate a profili legati al mondo del digitale e dell’innovazione. Pensiamo a una formazione tecnica in grado di colmare le lacune di centinaia di ragazzi, inclusi i NEET, ma che sia in grado di appassionare gli studenti al mondo delle tecnologie. Questo per noi significa letteralmente fare Edu-tech”.
Garofoli ha aggiunto: “L’acquisizione del 100% di Employerland è coerente con il nostro percorso di crescita e di investimento sul digitale, volto a potenziare ulteriormente i nostri servizi per la talent acquisition, la formazione e l’onboarding, con lo scopo di garantire una candidate experience immediata e innovativa, oltre che veloce, efficace e puntuale, soprattutto nei confronti dei candidati più giovani, per le nostre aziende clienti. In tal senso gli strumenti innovativi e altamente professionali offerti da Employerland consentiranno al Gruppo di realizzare soluzioni su misura, adatte a ogni tipo di evenienza, e di essere un passo ancor più vicini ai giovani e ai job seekers in generale”.
SGB Humangest Holding è un gruppo a capitale interamente italiano specializzato nei servizi di recruitment, formazione, gestione delle risorse umane e outsourcing. Nato nel 2005, oggi SGB Humangest è solution provider attraverso le sue società: Humangest, Humangest Group Romania, Humanform, Humansolution e Key Payroll. Con un fatturato annuo di 260 milioni di euro, il gruppo è oggi un accreditato player del settore, essendo diventato un partner di qualità per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro. SGB ha sede a Milano e conta oltre 55 filiali in 16 regioni d’Italia e una presenza internazionale con più di 30 filiali in Romania, Serbia, Slovenia, Croazia, Bosnia Erzegovina, Macedonia del Nord, Montenegro, Albania.
Ricordiamo che nel campo della consulenza in materia di gestione del personale lo scorso febbraio F2A, azienda italiana attiva da oltre 50 anni nelle soluzioni di outsourcing per la gestione del personale e della contabilità ad aziende blue chip italiane e multinazionali, controllata dal fondo Ardian Expansion, ha acquisito le concorrenti EasyPay ed ETAss (si veda altro articolo di BeBeez).