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Triplo shopping per lo specialista delle risorse umane F2A-SD Worx (Worxinvest-CVC Capital Partners)

Acquisita la maggioranza di Sed System e Sed System 2 e del amo di azienda di Milano di Servizimpresa Business Unit

Francesca VercesibyFrancesca Vercesi
17 Dicembre 2024
in Private Equity, Servizi, Società
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F2A, azienda italiana attiva da oltre 50 anni nelle soluzioni di outsourcing per la gestione del personale e della contabilità aziendale, passato di recente sotto il controllo di SD Worx, uno dei maggiori fornitori europei di soluzioni HR e payroll, che fa capo a sua volta a Worxinvest e partecipato da CVC Capital Partners, ha annunciato l’acquisizione della maggioranza di Sed System e Sed System 2, società con sede a Cuneo, Alba e Mondovì (Cuneo) e del ramo di azienda di Milano della Servizimpresa Business Unit srl, realtà che offre servizi HR, in particolare amministrazione del personale e consulenza del lavoro (si veda qui il comunicato stampa).

Advisor delle operazioni sono stati lo Studio PedersoliGattai e KPMG per F2A; lo Studio Castiglione per il gruppo Sed System mentre Servizimpresa Business Unit si è avvalsa di consulenti interni nello svolgimento delle operazioni. MPO ha agito in qualità di M&A advisor del ramo di azienda di Servizimpresa Business Unit.

Il gruppo Sed System, composto dalle due società, la prima già operativa fin dal 1979, vanta oltre 40 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga, amministrazione del personale, consulenza del lavoro e welfare aziendale, a oggi conta circa 30 dipendenti con una gestione di oltre 400 clienti. Le società si distinguono sul mercato grazie allo sviluppo di competenze affinate nel corso degli anni nei vari settori economici, con particolare specializzazione nel settore dei trasporti e della logistica. I fondatori Corrado Caviglia e Marella Bertello continueranno a gestire le società come parte integrante del nuovo progetto e a esserne i principali referenti.

“Essere parte della realtà italiana, e da oggi europea, più significativa del mercato rappresenta un avanzamento estremamente positivo oltre i limiti che finora hanno definito il nostro operato. È un’opportunità di sviluppo e trasformazione all’interno di un Gruppo che da oltre 60 anni domina il mercato ha con stabilità, struttura e professionalità”, hanno commentato Caviglia e Bertello.

Quanto a Servizimpresa Business Unit srl, nata nel 1988 a Rivoli (Torino), è una società specializzata in payroll, amministrazione del personale, consulenza del lavoro e materia fiscale che, nel tempo, ha aperto diverse sedi, tra cui Verona, Chieri (Torino) e Milano. La società, che fa capo al ceo Oscar Bernardi, ha chiuso il 2023 con 2,6 milioni di euro di ricavi, 427 mila euro di ebitda e 4,4 milioni di indebitamento netto (si veda qui il report di Leanus, dopo essersi registrati gratuitamente). “Con l’acquisizione della sede di Milano, che si occupa esclusivamente di attività di amministrazione del personale e consulenza del lavoro, F2A accrescerà le competenze dei dipendenti e della consulente del lavoro che continueranno il percorso all’interno della società”, ha detto il ceo Bernardi.

E Raul Mattaboni, ceo di F2A, ha concluso: “L’operazione si inserisce nell’importante piano di espansione di F2A che garantisce affidabilità, preparazione e innovazione nelle soluzioni offerte alle aziende per supportarne lo sviluppo nell’attuale contesto economico sia a livello nazionale che internazionale, grazie al nostro recente ingresso in SD Worx. Con queste operazioni F2A rafforza il ruolo di polo aggregante nel settore dei servizi HR, completando così la ventesima acquisizione degli ultimi anni e alimentando la professionalità e l’autorevolezza della nostra società, che già conta oltre 1200 dipendenti, 22 sedi e più di 6.000 clienti”.

L’ultima operazione prima di queste tre appena annunciate risale allo scorso gennaio, quando F2A ha acquisito la maggioranza del capitale di At Work, società di Trento che offre servizi HR in particolare amministrazione del personale e consulenza del lavoro (si veda altro articolo di BeBeez). In seguito a questa acquisizione, F2A a fine gennaio stimava di chiudere il 2023 con un fatturato consolidato di pro-forma circa 100 milioni di euro, dopo aver chiuso il 2022 con un fatturato intorno ai 70 milioni. Il bilancio di esercizio 2023 di F2A si è chiuso invece con un valore della produzione di 68,5 milioni, ricavi netti per 64,7 milioni, un ebitda di 8,7 milioni e liquidità netta per 8,4 milioni (si veda qui il report di Leanus, dopo essersi registrati gratuitamente).

Ricordiamo che il gruppo è nato nel 2006 dall’integrazione tra FIS (azienda fornitrice di servizi di contabilità e amministrazione in outsourcing, fondata nel 1962) e Antex (anch’essa fondata nel 1962 e attiva nella fornitura di servizi risorse umane), che si sono poi fuse nel 2014, a valle di un’operazione di management buyout condotta a inizio 2013 e supportata dal fondo Argos Soditic (si veda altro articolo di BeBeez). Poi nel 2016 Ardian ha acquisito la maggioranza, rilevando le quote da Argos Soditic, con il management di F2A, guidato dal presidente e amministratore delegato Luciana Dolci, che ha reinvestito per una minoranza accanto ad Ardian (si veda altro articolo di BeBeez). Infine lo scorso luglio è stata la volta di un ulteriore giro di buyout, passando come detto sotto il controllo di SD Worx, uno dei maggiori fornitori europei di soluzioni HR e payroll, controllato a sua volta da Worxinvest e partecipato da CVC Capital Partners (si veda altro articolo di BeBeez.

Oggi più di 1.200 esperti di F2A supportano oggi 6.000 clienti attraverso due business unit: HR & payroll (circa 85% del fatturato) e Finance & Accounting (circa 15% del fatturato).

 

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Tags: CVC Capital PartnersF2ASD Worx
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    {p class='settore'}LOGISTICA{/p} {p class='codice'}419{/p} {p class='fatturato'}N.D.{/p} {p class='areageografica'}Veneto{/p} {p class='tipologia'}Acquisizioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}Famiglia imprenditoriale con esperienza, interessata ad acquisizione di una società operante nel settore packaging, preferibilmente in ambito bancali o cartone, cartone ondulato, packaging settore food, o servizi affini.{/p} {p class='target'}Acquisizione strategica del 100% di una società operante nel settore packaging, purchè situata nella regione Veneto (province di Rovigo, Padova, Venezia, Vicenza, Verona) oppure in Emilia Romagna nell'area geografica compresa tra Ferrara, Bologna e Modena, avente fatturato modesto ed Equity Value indicativamente entro 500-600.000€.{/p}

  • POMPE INDUSTRIALI
    on 14 Luglio 2026 at 16:31

    {p class='settore'}MECCANICA{/p} {p class='codice'}247{/p} {p class='fatturato'}N.D.{/p} {p class='areageografica'}Nord Italia{/p} {p class='tipologia'}Acquisizioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}Storica realtà operante in ambiti industriali tecnologici ed ingegneristici high-tech, ricerca società nel settore Pompe Industriali per la crescita e il consolidamento del business, supportandola anche nella crescita commerciale estera. Il Progetto prevede l’acquisizione di una quota di minoranza per apportare finanza alla Società Target e l’affiancamento al Management nell’organizzazione.{/p} {p class='target'}La ricerca si rivolge a Società di progettazione, ingegnerizzazione, produzione e commercializzazione di Pompe Industriali, con particolare riferimento a tecnologie centrifughe, a membrana e peristaltiche. Le Target dovranno considerare la possibilità di aggregarsi con un partner per la crescita dell’organizzazione e del business. Vengono richieste elevate competenze tecniche e di innovazione, con un fatturato dai 2 ai 6 milioni di euro.{/p}

  • ARTICOLI TECNICI IN GOMMA E PLASTICA
    on 14 Luglio 2026 at 16:31

    {p class='settore'}PLASTICA GOMMA{/p} {p class='codice'}158{/p} {p class='fatturato'}N.D.{/p} {p class='areageografica'}Emilia - Romagna{/p} {p class='tipologia'}Acquisizioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di articoli tecnici in gomma e plastica con applicazioni in molteplici settori industriali (es. agricoltura, edilizia, meccanica e oleodinamica, automotive in genere, casalinghi ed elettrodomestici, impianti vari, ecc.) che grazie al proprio ufficio tecnico, laboratorio interno e parco macchine ad iniezione e compressione cura tutte le fasi del processo produttivo, dal progetto iniziale allo studio delle mescole e progettazione stampi, fino allo stampaggio e consegna finale dei prodotti al cliente.{/p} {p class='target'}In ottica di crescita per linee esterne e al fine di incrementare massa critica e potenzialità commerciali, la società è interessata all’acquisizione di piccole realtà di pari settore, operanti nella fabbricazione di articoli tecnici industriali in plastica e/o gomma (sia mescole tradizionali che speciali), situate in Emilia Romagna e con fatturato indicativo preferibilmente inferiore al milione di euro.{/p}

Cessioni

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    {p class='settore'}EDILIZIA{/p} {p class='codice'}418{/p} {p class='fatturato'}€ 3.000.000 - 4.000.000{/p} {p class='areageografica'}Emilia - Romagna{/p} {p class='tipologia'}Cessioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}YON propone un'interessante opportunità di acquisizione di una piattaforma aziendale attiva nel settore delle costruzioni civili, delle ristrutturazioni e del consolidamento strutturale.{/p} {p class='target'}L'operazione consente di acquisire una business unit autonoma e immediatamente operativa, completa di know-how, procedure organizzative, qualificazioni, certificazioni, personale tecnico specializzato e portafoglio lavori già acquisito, rappresentando un'interessante opportunità per imprese di costruzioni, general contractor, sviluppatori immobiliari e investitori interessati ad accelerare la propria crescita mediante l'integrazione di una piattaforma aziendale già strutturata.{/p}

  • ASSISTENZA B2B PER I SISTEMI ADAS (SENSORI AUTO)
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    {p class='settore'}MECCANICA{/p} {p class='codice'}310{/p} {p class='fatturato'}MINORE DI € 1.000.000{/p} {p class='areageografica'}Centro Italia{/p} {p class='tipologia'}Cessioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}I sistemi ADAS (Sistema Avanzato di Assistenza alla Guida) supportano il guidatore di un veicolo in diverse situazioni che possono riguardare la normale guida fino a momenti di pericolo o emergenza. Questi sistemi devono essere mantenuti efficienti e non solo in caso di incidente o in caso di danneggiamento dei sensori. Questa attività fa parte della normale manutenzione del veicolo. La società offre al mercato automotive un servizio di assistenza e ricalibratura on-site, ovvero direttamente presso il centro di riparazione Cliente (officina meccanica/meccatronica, carrozzeria, centro Gomme e centro sostituzione cristalli).{/p} {p class='target'}La società ha superato con mezzi propri la fase del Proof Of Concept, operando con successo nell’ambito di una regione del centro nord: desidera coinvolgere un player di un settore contiguo (ad esempio: servizi assicurativi, oppure legati all’automotive post sales) che possa apportare risorse manageriali e finanziarie per sviluppare la società a livello nazionale.{/p}

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    {p class='settore'}ALTRO{/p} {p class='codice'}292{/p} {p class='fatturato'}€ 5.000.000 - 7.000.000 {/p} {p class='areageografica'}Nord Italia{/p} {p class='tipologia'}Cessioni{/p} {p class='cap'}small{/p} {p class='specificheazienda'}Affermata realtà italiana presente sul mercato di riferimento da oltre 30 anni. Nasce come azienda specializzata in strumenti di misurazione del tempo. Progressivamente ha espanso il suo business a tutte le aree legate al mondo Time and Fashion - orologi stazioni barometriche, Smart watches, bijoux e gioielli con Marchi e prodotti brevettati e depositati. Circa 3.000 i punti vendita coperti in Italia con una rete agenti di circa 70 persone sul territorio nazionale. Spiccata la propensione export sul mercato internazionale.{/p} {p class='target'}A causa del ricambio generazionale i soci valutano la cessione totalitaria dell’impresa garantendo l’affiancamento operativo/commerciale alla nuova proprietà ed il mantenimento di figure chiave aziendali.{/p}

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