Come cambiano gli strumenti alternativi di remunerazione del lavoro e la loro tassazione. Di questo si parlerà nel seminario organizzato da Iside (gruppo eWork) il prossimo 16 novembre a Milano ore 10 presso l’hotel NH President.
Un focus particolare sarà condotto sui chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in tema di trattamento fiscale del carried interest (si veda qui la circ. 25/E del 16.10.2017), a seguito del decreto n. 50 dello scorso 24 aprile, che considera il carried interest un reddito di capitale e non più un reddito da lavoro (si veda altro articolo di BeBeez).
Il seminario è a pagamento, ma i primi 5 lettori di BeBeez che chiederanno di iscriversi, avranno un biglietto gratuito. Per gli altri lettori è previsto comunque uno sconto del 30%.
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Programma
Concetta Lo Porto-Consorzio Studi e Ricerche Fiscali
Reddito da lavoro dipendente: welfare e premi di risultato
- Nozione di reddito da lavoro dipendente nel nostro ordinamento e relative problematiche per il welfare aziendale e i piani di incentivazione
- Proventi esclusi dalla base imponibile nel reddito da lavoro dipendente
- I benefit non imponibili: articolazione e disciplina
- Copertura del rischio di non autosufficienza o del rischio di gravi patologie, anche sotto forma assicurativa: nuova fattispecie non imponibile
- Ambito soggettivo ed oggettivo di applicazione dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato
- Problematiche interpretative
- La conversione dei premi di risultato in welfare: aspetti generali
- La conversione dei premi di risultato con i contributi di assistenza sanitaria: le questioni aperte
Enzo Mignarri – Università di Siena, Facoltà di Economia – Titolare del corso sulla tassazione delle attività finanziarie
Le novità inserite nella legge di bilancio 2017 sui premi di risultato e sul welfare aziendale
- Modifiche alla previdenza complementare: il nuovo quadro dei vantaggi per i lavoratori e i datori di lavoro con riguardo alla deducibilità dei contributi e alle prestazioni in forma di rendita e di capitale e i possibili sviluppi
- Azioni offerte ai dipendenti: cosa cambia per le operazioni di stock granting
- Prestiti ai dipendenti: modalità di utilizzo delle nuove opportunità
Le novità contenute nella legge sulla concorrenza del 14 agosto 2017.
Focus sul trattamento di fine rapporto e delle prestazioni della previdenza complementare. Criteri ispiratori e opportunità per la gestione delle relazioni industriali
Le prospettive di riforma dei fondi pensione delineate dalla legge sulla concorrenza 2017
13.00 – 14.00 Pausa pranzo
Fabio Brunelli – Socio, Di Tanno e Associati Studio Legale Tributario
Sandoli Marco – Of Counsel, Di Tanno e Associati Studio Legale Tributario
Proventi da partecipazione a società, enti o OICR, di dipendenti e amministratori: il c.d. carried interest di cui all’art. 60 del d.l. n. 50/2017 e i chiarimenti resi dall’Amministrazione finanziaria
- I diritti patrimoniali rafforzati di dipendenti e amministratori di OICR e società
- L’assegnazione delle azioni, quote, strumenti finanziari con diritti patrimoniali rafforzati
- I requisiti di applicazione del nuovo regime per gli OICR e per i veicoli di investimento
- La circolare dell’Agenzia delle Entrate 16 ottobre 2017, n. 25/E
- La qualificazione del reddito in assenza dei requisiti
- Un caso pratico in un’operazione di leverage-buy-out
Enzo Mignarri – Università di Siena, Facoltà di Economia – Titolare del corso sulla tassazione delle attività finanziarie
I piani di incentivazione dei dipendenti e del management: il nuovo quadro delle convenienze per i lavoratori e per le aziende
- Le stock option: profili fiscali e contributivi. I vantaggi nella fidelizzazione dei dipendenti
- Disciplina dei particolari strumenti di incentivazione per i dirigenti del settore finanziario e relative problematiche
- L’utilizzo del fondo istituito presso il Ministero del lavoro
17.00 Termine dei lavori
Il seminario è a pagamento, ma i primi 5 lettori di BeBeez che chiederanno di iscriversi, avranno un biglietto gratuito. Per gli altri lettori è previsto comunque uno sconto del 30%.
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Ulteriori informazioni allo 02 55182137 e segreteriagenerale@iside.it o www.iside.it
