LLR Partners ha investito in Corestream, la piattaforma leader per la gestione dei contributi volontari dei dipendenti da parte delle aziende. Grazie all’investimento, Corestream potrà accelerare ulteriormente la sua gamma clienti tra le società Fortune 500 e l’innovazione della sua popolare piattaforma SaaS (si veda qui il comunicato stampa). Corestream continuerà a operare sotto la guida del cofondatore e ceo Neil Vaswani. La piattaforma tecnologica per le risorse umane basata su cloud di Corestream crea un unico punto di integrazione attraverso il quale tutti i partecipanti (operatori, broker, datori di lavoro e dipendenti) possono lavorare senza problemi insieme per semplificare e automatizzare la selezione e l’amministrazione dei benefici volontari. Il suo design unico si adatta alle esigenze anche dei più grandi datori di lavoro, indipendentemente da quanti benefici volontari aggiungono nel tempo all’offerta dei loro dipendenti. Corestream attualmente gestisce contributi volontari per oltre 1,5 milioni di dipendenti e ha riconciliato oltre 100 milioni di dollari di premi per i suoi partner nel corso del 2018. Corestream consente ai datori di lavoro di comunicare facilmente e offrire ai dipendenti oltre 100 tipi di benefici volontari per i dipendenti di fornitori affermati, tra cui assicurazione sanitaria integrativa, quotazione di assicurazione auto e casa in tempo reale, acquisti di buste paga, assicurazione per animali domestici, sconti per dipendenti, furto di identità, legale e visione. La piattaforma Corestream offre un unico punto di integrazione per professionisti delle risorse umane, dipendenti, broker e corrieri per semplificare e automatizzare il processo di amministrazione dei benefici volontari. Il portale a marchio datore di lavoro di Corestream gestisce tutto sul back-end, tra cui integrazione delle buste paga, negoziazione dei contratti e mediazione con i fornitori, rimessa dei pagamenti, riconciliazione dei premi per ogni singolo dipendente e altro ancora.
Clayton Dubilier & Rice venderà la metà della sua partecipazione in BrandSafway a Brookfield Business Partners con un accordo del valore di 1,3 miliardi di dollari. A valle dell’operazione i due azionisti deterranno entrambi circa il 45% del business sulla base di una valutazione di circa 6,7 miliardi miliardi di dollari, inclusi 3,8 miliardi di debito (si veda qui Reuters). CD&R ha investito inizialmente in Brand Energy & Infrastructure Services nel 2013 e nel 2017 l’aveva poi fusa con Safway Group, allora controllata da Odyssey Investment Partners, che a sua volta aveva reinvestito per una minoranza nella nuova realtà. Ne era nato appunto BrandSafway, un business con quasi 5 miliardi di dollari di ricavi. La società offre ponteggi e altre soluzioni di accesso al lavoro, attrezzature di formatura e puntellamento e servizi industriali speciali a oltre 30.000 clienti in oltre 30 paesi in tutto il mondo. I clienti includono operatori di infrastrutture che vanno dalle raffinerie e impianti petrolchimici a edifici commerciali, ponti, dighe idroelettriche e altre centrali elettriche. Nate Sleeper, partner di CD&R, ha dichiarato: “BrandSafway ha subito una vera trasformazione dal nostro investimento iniziale nel 2013, passando da $ 3 miliardi di ricavi incentrati principalmente sui mercati finali industriali del Nord America a un fornitore leader mondiale di servizi speciali per un’ampia gamma di infrastrutture con oltre $ 5 miliardi di entrate.
Leeds Equity Partners, la società di private equity con sede a New York focalizzata esclusivamente sugli investimenti nelle industrie della conoscenza, ha annunciato di aver acquisito VitalSmarts da TwentyEighty (si veda qui il comunicato stampa). Fondata nel 1989, VitalSmarts è il principale fornitore di formazione in comunicazione, esecuzione e sviluppo della leadership. VitalSmarts rappresenta il nono investimento in piattaforma per Leeds Equity Partners VI. “Le aziende apprezzano sempre più l’importanza di creare e promuovere culture che promuovono le prestazioni. Le capacità di comunicazione, esecuzione e leadership devono essere insegnate e praticate “, ha affermato Scott VanHoy, partner di Leeds Equity Partners. “VitalSmarts è lo standard di riferimento nella formazione dei dipendenti con queste capacità fondamentali del 21 ° secolo come la risoluzione dei disaccordi, la costruzione dell’accettazione e il superamento della resistenza, il parlare in modo persuasivo e la promozione del lavoro di squadra.” VitalSmarts rappresenta l’ultima partnership di Leeds Equity in soluzioni sul posto di lavoro, formazione professionale e certificazione. Altri investimenti attuali nel settore includono: BARBRI, un fornitore globale di istruzione legale; CeriFi, un fornitore di soluzioni di istruzione e licenze per istituti finanziari; LRN, fornitore globale di educazione etica e di conformità, tecnologia di apprendimento e analisi dei dati per le aziende di Fortune 2000; Prosci, fornitore leader nel settore della formazione e delle soluzioni di gestione del cambiamento; Scaled Agile, il fornitore di SAFe®, il framework leader mondiale per l’agilità aziendale; e semplificare la conformità, un fornitore di soluzioni informative sulla forza lavoro e formazione per le risorse umane e gli operatori sanitari.