Whitehorse Liquidity Partners e Morgan Stanley hanno raccolto impegni di fondi dal sistema pensionistico e pensionistico del Maryland State, che gestisce 62 miliardi di dollari (si veda qui altassets). Il Maryland ha concordato un impegno di 100 milioni di dollari per il veicolo di co-investimento Whitehorse WHLP Loch Raven Fund, dopo aver già assunto un impegno di 200 milioni all’inizio del 2020 in Whitehorse Liquidity Partners IV, che ha poi chiusola raccolta con 2 miliardi di dollari di impegni. Loch Raven investirà insieme al fondo IV. Il Maryland ha inoltre concordato un impegno di 100 milioni di dollari per il fondo globale North Haven Real Estate Fund X di Morgan Stanley. Il veicolo annunciato un closing a oltre 2 miliardi di dollari il mese scorso.
Boldstart Ventures ha raccolto oltre 230 milioni di dollari attraverso per due nuovi fondi (si veda qui spglobal). La società di venture capital ha chiuso infatti il suo più grande fondo di punta, Boldstart V, con 155 milioni di dollari di impegni e ha raccolto altri 75 milioni per il suo secondo fondo Opportunity II. Boldstart nel 2019 aveva raccolto 112 milioni di dollari per Boldstart IV e45 milioni per il suo fondo Boldstart Opportunity I. L’azienda cerca di guidare o co-guidare round nelle fasi di formazione e pre-prodotto, da 250 mila a 4 milioni di dollari per singolo investimento con la possibilità di investire fino a 15 milioni nella vita di un’azienda. Boldstart ha condotto i primi round in unicorni tra cui Snyk, BigID e Kustomer, con altri primi investimenti tra cui Superhuman, Front e Security Scorecard. L’azienda è andata sempre più rafforzandosi in termini di raccolta fondi, dopo aver raccolto circa un milione di dollari per il suo fondo di debutto nel 2010, 17 milioni per il secondo fondo nel 2014 e 47 milioni di dollari per il Fondo III un anno dopo.
Nordic Capital ha annunciato l’ipo dello specialista in sondaggi digitali Cint Group con una valutazione di 9,8 miliardi di corone svedesi (si veda qui il comunicato stampa). La quotazione arriva cinque anni dopo che Nordic ha acquistato Cint dal private equity Cipio Partners, in un deal che allora si diceva valesse un miliardo di corone svedesi. Nordic ha affermato che Cint è quadruplicata in termini di ricavi, dopo che l’azienda ha effettuato investimenti significativi nella piattaforma tecnologica, ha sostanzialmente ampliato le sue operazioni negli Stati Uniti e fatto un’acquisizione strategica. Il software di Cint mira ad automatizzare il processo di raccolta delle informazioni in modo che le aziende possano accedere a informazioni di alta qualità, in modo più rapido ed economico, con una scala senza precedenti. L’azienda ha attualmente più di 2.500 clienti B2B sparsi in 72 paesi. Altri investimenti tecnologici e di pagamento nel portafoglio di Nordic includono Bambora, Trustly, Siteimprove, Signicat e Regtech. L’azienda ha investito 3,5 miliardi di euro in 18 società tecnologiche e di pagamento dal 2004.
3i Group plc ha annunciato un investimento da 120 milioni di dollari in Wilson Human Capital Group, un leader globale nelle ricerche di personale. Con sede a Tampa, Florida, WilsonHCG ha uffici in Nord America, Europa e Asia (si veda qui il comunicato stampa). L’azienda fornisce una suite completa di soluzioni per i talenti configurabili, tra cui outsourcing del processo di reclutamento (“RPO”), ricerca esecutiva, soluzioni per talenti contingenti e consulenza per talenti. L’azienda ha operato come partner strategico per alcuni dei marchi più ammirati al mondo aiutandoli a pianificare ed eseguire l’acquisizione di talenti su base globale. WilsonHCG è ampiamente conosciuta per la sua cultura ad alte prestazioni, inclusi i suoi valori fondamentali di collaborazione, proprietà, integrità, passione e comunicazione. Di conseguenza, la Società è riconosciuta come leader da varie associazioni di categoria del settore come HRO Today, Everest Group, NelsonHall e SIA e negli ultimi anni ha anche vinto un Gold Stevie Award e il Best Onsite RPO award. Il settore dell’outsourcing del processo di reclutamento, che è una delle principali aree di interesse di WilsonHCG, è cresciuto a un tasso di crescita a due cifre grazie alla continua adozione dell’outsourcing da parte di nuovi clienti, all’ulteriore penetrazione con i clienti esistenti e all’aumento delle assunzioni guidato da una maggiore mobilità dei dipendenti.
